عن إيميكو - شركة تجارة المعادن والصلب

imicco

تأسست شركة التجارة للمعادن والصناعات المعدنية الإيرانية في عام 1363 (1984م) باسم «شركة الخدمات التجارية للفولاذ الإيرانية» بهدف تلبية احتياجات الشركات التابعة للشركة الوطنية الإيرانية للفولاذ؛ وفي عام 1383 (2004م) ومع توسع أنشطتها التنظيمية، غُيّر اسمها إلى «شركة التجارة للمعادن والصناعات المعدنية الإيرانية». وبخبرة ومعرفة مؤسسية تزيد على ثلاثين عاماً في تقديم جميع الخدمات التجارية، من تقييم الاحتياجات والبحث عن مصادر التوريد والتسويق ودراسة السوق، فضلاً عن الأعمال التنفيذية (توريد المواد الأولية لمصانع الفولاذ، وبيع وتوريد المنتجات الوسيطة والنهائية من الفولاذ)، سعت الشركة دائماً، في إطار نطاق نشاطها، إلى تلبية احتياجات الوحدات التعدينية والصناعية بأفضل الشروط الممكنة، مع التركيز على استيراد المواد المعدنية والسلع والمعدات المستهلكة. وتتمثل أبرز أنشطة الشركة منذ تأسيسها حتى اليوم في: تأمين وتوفير احتياجات قطاع المعادن والفلزات في البلاد، من مواد أولية وآلات ومعدات ولوازم وأدوات، عبر المصادر المحلية والخارجية، إضافة إلى المساعدة في تصدير منتجات القطاعات المذكورة، وكذلك المشاركة أو تقديم الاستشارات في المشاريع والخطط ذات الصلة.

رئيس مجلس الإدارة

مهدي سلماني

المدير العام وعضو مجلس الإدارة

أردشير فاضلي

نائب رئيس مجلس الإدارة

محمد هاشم نجاد

تُعدّ شركة التجارة للمعادن والصناعات المعدنية الإيرانية إحدى الشركات التابعة لمجموعة الاستثمار القابضة لتطوير المعادن والفلزات، وقد بدأت نشاطها بهيكل تنظيمي ديناميكي ريادي ومبتكر في سلسلة القيمة للصناعات المعدنية، من المنجم إلى الاستهلاك، في بيئة الأعمال والتجارة والخدمات، بهدف زيادة رضا أصحاب المصلحة، وتعتبر التحسين المستمر لفاعلية نظام الإدارة المتكامل، وكذلك تحقيق رضا ومصالح جميع أصحاب المصلحة، من أهم أهدافها دائماً.وعلى هذا الأساس أرست نظام الإدارة المتكامل الخاص بها استناداً إلى المعايير
ISO10004:2018 ،ISO10002 :2018 ،ISO9001:2015
القائم على نهج إدارة المخاطر وإدارة التغيير وإدارة المعرفة على مستوى الشركة، وتعتبر المحاور التالية في مقدمة أولويات أدائها.

1. تلبية احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة، والتركيز على رضا العملاء والموظفين، ومعالجة شكاواهم.

2. الاستعانة بقوى بشرية ملتزمة ومتخصصة، والارتقاء بمستوى معارفها ومهاراتها التخصصية.

3. الاستفادة من التقنيات الحديثة والمعدات المناسبة للارتقاء بأنظمة خدمات تطوير المعادن والصناعات المعدنية.

4. الموثوقية والربحية والمنافسة البنّاءة واستقطاب حصة مناسبة من السوق

5. المشاركة والتطوير والتعاون الإقليمي والدولي في استقطاب أقصى قدر من مصادر الاستثمار المحلية والأجنبية.

6. الالتزام بالتحسين المستمر لجميع أنشطة الشركة وعملياتها للارتقاء بها أكثر فأكثر (الإشراف على حسن تنفيذ الأنشطة المقدمة).

تعتبر الإدارة العامة لشركة التجارة للمعادن والصناعات المعدنية الإيرانية، نظراً لمسؤوليتها الجسيمة في سبيل تحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، نفسها ملتزمة بإرساء نظام الإدارة المتكامل واستمراره ومراجعته الدورية، وتتوقع من جميع زملائها أن يعتبروا أنفسهم ملتزمين بتنفيذ هذه السياسة على جميع مستويات المؤسسة، وأن يتخذوا الإجراءات اللازمة في هذا الاتجاه بتعاون وتعاطف وتشاور صادق ودؤوب.

حسن التعامل مع العملاء وإنجاز الأمور المتعلقة بهم بجودة مطلوبة، وتقديم المعلومات والإرشادات اللازمة لهم ضمن نطاق المهام الوظيفية

مراعاة النظام والانضباط في العمل، والحضور في الوقت المحدد وبانتظام في مكان العمل، والالتزام بالمواعيد وتحمل المسؤولية، والحفاظ على الرزانة والهدوء وحسن المظهر

مراعاة الصدق والأمانة والسرية فيما يتعلق بالمعلومات والمسائل الوظيفية

المثابرة والجدية في أداء الواجبات والمسؤوليات، مع مراعاة السرعة والدقة والصحة في متابعة الأمور الموكلة

الحرص الدائم على التعلم وزيادة المعارف الوظيفية والاجتماعية، والاستفادة المثلى من المعرفة وآراء وتجارب الذات والآخرين لتحسين أداء المهام الموكلة

نقل المعرفة والخبرة والقدرات الشخصية بسعة صدر إلى الزملاء الآخرين بما يعزز قدراتهم، مع احترام الحدود المهنية لكل منهم

الاهتمام بالأفكار والآراء الجديدة والبنّاءة، والسعي المعقول لتنفيذها، والحفاظ على روح العمل الجماعي والمشاركة في الأنشطة الجماعية

التحسين في اتجاه أهداف نظام إدارة الجودة، وتعزيز ونشر روح المشاركة والعمل الجماعي وتقدير بعضنا بعضاً

الحفاظ على المعدات والتجهيزات المكتبية وصيانتها، ومراعاة مبدأ الاقتصاد والاستخدام الفعال والملائم لها

التنسيق الكامل مع المدير المعني، خاصة للحضور خارج أوقات الدوام الرسمي أو لمهام العمل داخل المدينة وخارجها عند الضرورة

الامتناع عن القيام بأي أمور غير إدارية خلال أوقات الدوام الرسمي، والحصول على إذن لحضور الاجتماعات غير المتعلقة بالعمل خلال ساعات الدوام (مثل مراسم العزاء والاحتفالات والرياضة وغيرها)